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【答案】：债务重组是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项、公司通过资产重组和债务重组，可以改善资产负债结构，提高资产质量，提升公司业绩，化解市场风险，优化企业的整体结构。债务重组方式有：(一)债务与资产同时剥离或臵换
(二)担保责任和债务的转移
(三)以资产或股权抵偿(直接抵偿或拍卖后用现金抵偿)
(四)折价以现金买断
(五)债转股
(六)债务豁免
债务重组的定义是在不改变交易对手方的情况下，经债权人和债务人协定或法院裁定，就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。
债务重组的特征有三点，分别是财务经营状况相对不佳的公司较多，产业相对集中；多涉及关联方，甚至有政府介入，非账面的重组损益巨大；信息披露不充分、不规范。
债务重组的方式
1、以资产清偿债务
债务人转让其资产给债权人用于清偿债务，常被用于偿债的资产主要有现金、存货、短期投资、固定资产、长期投资、无形资产等。
2、债务转为资本
在这种债务重组方式下，对债权人而言，就是将债权转为股权；对股份有限公司而言，是将债务转为股本；对其他企业而言，是将债务转为实收资本。
3、修改其他债务条件
要求不包括以资产清偿债务和债务转化为资本方式在内的债务条件，如采用减少债务本金、减少债务利息、变更还款期限等方式修改债权和债务的其他条款去形成重组债权和重组债务。
4、以上3种方式的组合
以转让资产和债务转为资本等方式组合去清偿某项债务。
影响选择债务重组方式的因素
1、对负债企业控制权的影响
如果采用债务转为资本的方式或者使用债务转为资本方式与其他方式的组合进行债务重组，债权人会因此而成为债务企业的新股东，原有股东对企业的控制可能受到削弱；若以资产清偿债务或以资产清偿债务的方式，虽不会直接影响债务企业的控制权结构，但债权人在接受对原有偿债条件和方式的修改时，一般会对债务企业附加许多限制，比如，还清债务之前不得发放股利或分配利润；在债务结清前双方继续发生商品交易，一律以现金支付等，这些限制条件会对债务企业的经营运作造成重要影响。
2、债权人承受的风险
经过重组后的债务清偿时间可分为即期清偿、展期以及债务转为资本，不再清偿。采用即期清偿，债权人承担的风险小，但很可能会作出让步；在展期的方式下，债务得到偿还的可能具有不确定性；采用债务转为资本的方式，获得回报的大小将取决于债务企业今后能在多大程度上改善其经营状况。
3、债务重组具体实施的法律限制和实施费用
不同的债务重组方式所受的法律限制也不同。比如采用债务转为资本方式，须严厉按照《公司法》等国家有关法律的要求等。而且采用不同的债务重组方式，费用支出也有较大的差别，如转让资产，要对资产进行评估；增发股票将债务转为资本，则会发生较大的发行费用。
4、债务重组对双方财务状况的影响
债权企业由于在债务重组中作出让步，会产生债务重组损失，与此相反的是，债务企业会得到债务重组收益。不同的债务重组方式产生的债务重组损益会有很大区别，在确认时间上也有差异。而且经过债务重组后，债仅企业、债务企业的资产、负债和所有者权益都会发生变化。不同形式的债务重组都会使重组双方的流动比率、速动比率、资产负债率等指标发生相应的变动，从而影响企业的偿债能力、获利能力。
公司债务重组又称债务重整，是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。
公司注销是公司经营过程中发生主体资格消灭的情形。对于公司注销以后，公司债务的清偿需要按照法律规定执行。通常情况下，公司注销前应当进行清算，清算时对债务作出处理。
但是，很多情况下，股东为了逃避债务，不清算或者清算不合法甚至主动吊销执照的方式侵害债权人的利益。对此，法律给出了明确规定，以惩罚该类行为主体。
【风险提醒】根据《公司法司法解释(二)》第二十条规定：公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。
公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
企业申请破产获得通过之后，会进入到它相应的步骤，其中破产重整就是重中之重。而在重组的过程中，很多人对于债务的处理也是比较好奇，毕竟公司之前欠下的债务要解决，破产重整时债务咋办?
网友咨询：
企业破产重组后债务怎么办
律师解答：
企业破产重组后可通过以下三种方法处理债务：
1、债务转移，负债企业的债务转移，对于债权人就是债权转让；
2、债务抵销，如果双方的债务不对等，还没有抵销的剩余债务，债务人仍要清偿；
3、减免债务，减免债务这种债务重组方式通常是企业资不抵债时常用的方法。
破产重组是企业得以新生，是债务人和债权人共同的期望。作为债务人，可以避免破产清算给企业和社会带来的诸多不利影响；对债权人来说，也可以有效保护债权不缩水，因为企业破产后，债权人在清偿中顺位比较低，很难保证获得清偿。
律师补充：
破产重组时员工怎么办？
破产重组时用人单位进行裁员的，员工可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律法规】
《中华人民共和国企业破产法》第七十条
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
《中华人民共和国企业破产法》第七十一条
人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。
《中华人民共和国企业破产法》第七十二条
自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。
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